３０年くらい前に出版された「ほうれんそうが会社を強くする」と題する本をご存知の方は、私と同世代か、それ以上の年代かな～。
私自身は、会社を構成する組織に馴染めず、一匹狼で働いて来た期間が長いので、「ほうれんそう」の、報告・連絡・相談が、会社を強くするのかどうかは分からない。積極的に取り入れている会社もあれば、全面的に否定している会社もあると聞く。
それは、どちらでも良くて(笑)ただ、今日のタイトルを拝借したので、元ネタの本を紹介しただけ。
私は最近、断酒には、「ほうれんそう」が、どなたにも有効なのではないだろうか、と感じた。
どこからそんなことが閃いたのかと言うと、このブログのコメント欄である。
「週末に忘年会があるんです」（報告）
「私、今断酒○○日目で、まだ飲みたい気持ちが強いんですよ」（連絡）
「自信ないなー。どうしたらいいですかね」（相談）
メインは、相談で、断酒の先輩方が自らの経験に基づいて、的確なアドバイスを回答してくれることが多い。もちろん、私も、できる限り応援のメッセージを送る。
最初に《ほうれんそう》した人は、この飲み会の結果も、また報告しなきゃ！と言う事で、良い意味で、飲み会で酒を飲まない・飲めないバイアスがかかる。
また、たった１人で悶々と鬱々と飲み会を迎えるより、飲み会の最中も、色んなハンドル名の仲間の顔（←見たこと無いけれどネ！）や声援が浮かんでは消え、「良し、仲間に飲まなかったことを報告するためにも、飲まないぞ！」みたいなやる気が湧いて来るのではないだろうか。
これから飲み会を控えて、ちょっぴり不安になったり、アルハラされたらどうしよう、とか悩んだりしているなら、どうかコメント欄に《ほうれんそう》してみて下さいな。
私は、なかなかピンポイントに回答出来ず、翌日とかになってしまうけれど、きっと他の仲間の方が相談に乗ってくれる（かも）。
やめようと思わない飲んだくれには全く無意味だが、やめたい、やめているけど不安な人には、経験者の助言はとても温かく、かつ強力な援護となるはず。
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